Teksti: Aleksi Vienonen / UP-uutispalvelu

Markkinointi-instituutissa Helsingissä vietettiin maaliskuussa juhlavaa tilaisuutta, jossa jaettiin todistukset kymmenelle toimihenkilöliitto ERTOn jäsenelle Johtamisen erikoisammattitutkinnon (JET) suorittamisesta. Puolentoista vuoden opiskelujen jälkeen kohotettiin juhlamaljat ja katsottiin hetken sekä eteen- että taaksepäin.

Maarit Anderssonin mielestä koulutus ylitti odotukset. Kuva  Aleksi Vienonen / UP-Uutispalvelu

Yksi koulutukseen osallistuneista on Maarit Andersson, joka työskentelee Ensi- ja turvakotien liiton kehittämispäällikkönä. Andersson on pohjakoulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri, jonka pääaineena oli opiskeluaikoina sosiaalipolitiikka. Johtamista hän on opiskellut tätä ennen lyhyemmillä täydennyskoulutuskursseilla.

Miksi hakeuduit tähän koulutukseen?

– Luin houkuttelevan ilmoituksen. Minua kiinnosti se, että ERTO ja Markkinointi-instituutti järjestävät yhdessä JET-koulutuksen, jota ERTO on tukemassa rahallisesti ja ollut suunnittelemassa ertolaisille. Olen aikaisemminkin ajatellut, että JET on hyödyllinen tutkinto ja siitä saa arvostetun todistuksen.

Miten uskot tämän koulutuksen auttavan sinua työssäsi ja ammatissasi?

– Uskon, että pelkästään todistuksen saaminen on työmarkkinoilla iso juttu. Olen aikaisemmin käynyt läpi hyvinkin monenlaisia johtamiskoulutuksia. Minulle oli eniten hyötyä siitä, että koulutukseen kuului myös markkinointi- ja talousjohtamista, koska ihmisten johtamista ja strategista johtamista olen opiskellut jo aiemmin.

Tässä koulutuksessa käsiteltiin kaikkia johtamisen osa-alueita. Mielenkiintoista oli myös se, että osallistujina oli sekä järjestöjen että yritysten ihmisiä. Kävimme hyviä keskusteluja siitä, miten erilaista johtaminen on yksityisissä yrityksissä ja järjestöissä.

Entä täyttikö koulutus odotuksesi?

– Täytti ja mielestäni jopa ylitti ne. Vaikka aika työllistävähän se etätehtävineen oli.

Keille tämä koulutus parhaiten soveltuu?

– Koulutus on niin moninainen, että se sopii hyvin erilaisille ja eri työtehtävissä oleville ihmisille. Koulutusta pystyy itse painottamaan aika paljon haluamaansa suuntaan poimimalla opintoihin aihealueita, joissa haluaa kehittyä. Uskon, että JETistä on hyötyä monenlaisiin johtamistehtäviin.
Todistustenjaon yhteydessä mainittiin, että JET-koulutus tuo uusia verkostoja.

Miten tärkeänä pidät tätä?

– Koulutuksen myötä on tosiaan tullut uusia tuttavuuksia ja nimenomaan uusia johtajatuttavuuksia. Luennot ovat virittäneet ajatuksia, joita olemme porukalla vieneet eteenpäin keskusteluissamme. Keskustelumme ovatkin varmaan olleet kaikkein hyödyllisin ja hedelmällisin anti koulutuksesta.

ERTO osallistuu työelämän tarpeita vastaavien koulutushankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen yhdessä oppilaitosten kanssa.

”Halusin osallistua tähän ERTOn kautta”

Ertolaiset kohottivat maljan JET-opintojen loppuun saattamisen kunniaksi.Kuva  Aleksi Vienonen / UP-Uutispalvelu

Järjestöalojen ertolaisten ohella JET-koulutukseen osallistui myös väkeä Tietoalan toimihenkilöistä. Tuotekehityspäällikkö Unto Ojalehto Atex Media Oy:stä lähti Helsingissä järjestettyyn koulutukseen Oulusta saakka, vaikka olisi voinut suorittaa tutkinnon myös Markkinointi-instituutissa kotipaikkakunnallaan.

– Olisin voinut suorittaa tämän Oulussa, mutta päätin, että reissaan Helsinkiin ja suoritan sen tässä ERTOn ryhmässä. Valinta osui ERTOn ryhmään, koska tilaajan pyynnöstä siinä oli painotettu hiukan tavallista enemmän työhyvinvointia.

Toisaalta päätökseen vaikutti myös tietoisuus siitä, että koulutukseen on tulossa muitakin tietoalojen ihmisiä. Halusin päästä enemmän tekemisiin oman alan ihmisten kanssa, Ojalehto kertoo.
Tärkein syy koulutukseen osallistumiselle oli kuitenkin johtajana kehittyminen.
– Johtajista sanotaan, että 40 prosenttia on hyödyllisiä, 40 prosenttia hyödyttömiä ja 20 prosenttia vahingollisia. Haluaisin kuulua näistä ensimmäiseen porukkaan.

Ojalehto kokee, että koulutus auttaa omissa työtehtävissä aika lailla.
– Ensinnäkin koulutus oli hyvin käytännönläheinen. Monet harjoitukset olivat suoraan hyödynnettävissä työpaikallani. Koulutuksessa oli myös paljon sellaisia asioita, joita en ajatellut tarvitsevani, esimerkiksi strategista suunnittelua ja johdon laskentatoimea. Nyt kun niihin on pääsyt tutustumaan, ne ovatkin osoittautuneet työni kannalta aika tärkeiksi, Unto Ojalehto kiittää.

Mikä JET on?

Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET) on näyttötutkinto, jolle Opetushallitus on määritellyt perusteet. Tutkinnon tavoitteina ovat organisaation ja oman työyhteisön toiminnan johtamisen kehittäminen, henkilökohtainen johtajana kehittyminen sekä näiden prosessien kytkeytyminen toisiinsa.

Tutkinto perustuu näyttöihin ja siihen voi valmentautua joko työtehtävissä tai osallistumalla valmentavaan koulutukseen. Tutkinto muodostuu kahdesta osasta, jotka ovat organisaation toiminnan suunnittelu ja toiminnan johtaminen. Tutkinnon suorittamiseen sisältyy henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman laatiminen.

JET-tutkintoon valmentavaa koulutusta järjestävät useat eri koulutusorganisaatiot. Useimmilla niistä on myös tutkinnonanto-oikeus. Koulutukseen osallistuminen ei ole näyttöihin osallistumisen edellytys, mutta se on suositeltavaa. Koulutus pyritään järjestämään organisaatiokohtaisesti 10–20 henkilön ryhmissä. Koulutuksen toteutustavat vaihtelevat koulutusorganisaatioittain. Koulutus kestää noin puolitoista vuotta.
Lähde: Opetushallitus

Uusi JET-tutkinto käynnistyy syksyllä 2010:

• Johtamisen erikoisammattitutkinto ERTOlaisille.

Markkinointi-instituutti järjestää myös kaikille avoimia JET-tutkintoja Helsingissä sekä Oulussa.

 
Johtamistutkinnon suorittajat valmistumispäivän potretissa.