Oppisopimus on edullinen koulutusmuoto
Oppisopimuskoulutus on edullinen koulutusmuoto sekä opiskelijalle että työnantajalle. Opiskelija saa työajalta palkkaa ja vuosilomaedut. Tietopuolisen lähiopetuksen ajalta (lähipäivät) työnantajan ei tarvitse maksaa opiskelijalle palkkaa, ellei siitä erikseen sovita.
Ellei opiskelija saa palkkaa seminaaripäiviltä, oppisopimusviranomainen maksaa hänelle päivärahaa. Opiskelija voi saada lähiopetuksen ajalta myös matka- ja majoittumiskorvausta. Perheavustusta maksetaan opiskelijalle, jolla on huollettavanaan alaikäisiä lapsia.
Oppisopimus edellyttää työnantajalta sitoutumista opiskelijan työssäoppimisen ohjaukseen ja arviointiin, joista maksetaan työnantajalle koulutuskorvausta. Korvausmääriä ei ole säädetty, vaan ne päätetään harkinnanvaraisesti laskennallisin perustein.
Näyttötutkintojen (liiketalouden perustutkinto, ammatti- ja erikoisammattitutkinnot) tutkintomaksun 58 euroa Markkinointi-instituutti laskuttaa sopimuksen mukaan joko opiskelijalta tai työnantajalta ja tilittää edelleen Opetushallitukselle.
Koulutuksen päätyttyä
Opiskeluohjelman päätyttyä oppisopimusviranomainen antaa opiskelijalle todistuksen, joka perustuu työnantajan ja oppilaitoksen arviointeihin. Markkinointi-instituutti on velvollinen antamaan tiedot opiskelijan menestyksestä oppisopimusviranomaiselle. Lisäksi opiskelija saa Markkinointi-instituutista todistuksen tietopuolisista opinnoistaan.
Toimi näin
Jos olet kiinnostunut oppisopimuskoulutuksesta Markkinointi-instituutissa, sovi asiasta ensin työnantajasi kanssa ja ota sitten yhteys sinua lähinnä olevaan oppisopimuskeskukseen. Oppisopimuskeskusten yhteystiedot löydät osoitteesta www.oph.fi/oppisopimus.
Liiketalouden perustutkinnosta kiinnostuneet voivat ottaa yhteyttä suoraan Markkinointi-instituuttiin.
Kysy lisää
Lisätietoja oppisopimuskoulutuksesta Markkinointi-instituutissa antaa
Mervi Ahoketo, puh. 040 533 9666 tai mervi.ahoketo@markinst.fi.
Internetistä saa tietoja oppisopimuskoulutuksesta osoitteesta www.oph.fi/oppisopimus