Yrityksissä tiedetään, että osaava työntekijä on menestymisen elinehto. Miten osaamista ylläpidetään? Miten synnytetään oppimiskokemuksia? Voiko opetusteknologialla tukea oppimista?
Koulutusyhteistyöllä luomme edellytyksiä ja houkuttimia, jotta yksilö motivoituu itsensä kehittämisestä. Yhdessä yrityksen kanssa etsimme keinot
- sovittaa opiskelu joustavasti työn ohella opiskeltavaksi
- keskittyä työn edellyttämiin osaamistavoitteisiin
- maksimoida oppimisen heijastuminen kunkin työhön
- vahvistaa osallistujan ammatti-identiteettiä.
Saumaton yhteistyö yrityksen edustajien kanssa takaa, että oppimisessa saavutetaan yhteiset päämäärät. Koulutusprosessin aikana pidetyt yhteiset palaverit varmistavat, että yrityksesi saa tarvitsemansa valmennussisällöt ja koulutuspalvelut. Seuraamme yrityksen edustajien kanssa
- osallistumis- ja suoritusaktiivisuutta
- oppimisen siirtovaikutusta osallistujan omaan työhön
- oppimisen kytkeytymistä yrityksen ja työyhteisön päämääriin.
Asiakasyhteistyön luottamuksellisuus ulottuu koko koulutusprojektiin niin keskinäiseen tiedonvaihtoon, osallistujien erilaisiin aktiviteetteihin kuin henkilösuhteisiin.
Pyydä meiltä ehdotus räätälöidystä koulutuksesta