Henkilöstöhallinnon ja yrityshallinnon koulutuksissa luodaan kokonaiskuvaa organisaation toiminnasta ja tukifunktion merkityksestä.
Organisaation tukifunktioiden toiminta edellyttää henkilöstöltä paljon alakohtaisia erityistaitoja ja kykyä ymmärtää yhteisön perustehtävä. Esimerkiksi HR-yksikön on tunnettava henkilöstön kehittämisen ja kannustamisen merkitys yrityksen menestymiselle. On myös paljon alakohtaista eksaktia tietoa, josta on pysyttävä kärryillä.
Koulutuksemme tarjoavat mahdollisuuden osaamisen päivittämiseen ja pätevöittävät uusiin työtehtäviin. Valikoimassamme on koulutusohjelmia niin aloittelijoille kuin kokeneillekin henkilöstöhallinnon parissa työskenteleville. Moni opiskelijamme on kulkenut koko oppimispolun alusta loppuun urakehityksensä tahdissa.
Kaikissa ohjelmissa kytkemme teoriatiedon ja käytännön työelämän yhteen etätehtävien avulla ja monimuotokoulutuksen menetelmiä käyttäen. Opiskelun myötä monet tututkin asiat näyttäytyvät uudessa valossa.
Koulutushinnasto 2010