Koulutuksen sisältö
Valmistava koulutus muodostuu seuraavista moduuleista:
- Organisaation toiminnan ja prosessien johtaminen
- Muutoksen ja projektien johtaminen
- Henkilöstöjohtaminen
- Johdon viestintä ja vuorovaikutus
- Talouden johtaminen
- Asiakkuuksien johtaminen ja markkinointi
Katso moduulien ajankohdat tästä.
Moduulien sisältö
Kunkin moduulin suorittaminen alkaa kahdella koulutuspäivällä, joissa asiantuntijoina toimivat laajan kouluttajaverkostomme ammattilaiset.
Osaamisen kehittymistä tukee verkko-opiskelu, jonka aikana voit soveltaa opiskeltavia asioita omaan työhösi ja saat tehtäviisi asiantuntijan ohjauksen ja palautteen.
1. Organisaation toiminnan ja prosessien johtaminen -moduuli
Katso moduulin sisältö tästä.
2. Muutoksen ja projektien johtaminen -moduuli
Katso moduulin sisältö tästä.
3. Henkilöstöjohtaminen -moduuli
Usein kuulee sanottavan, että osaava henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Mutta mikä on esimiehen rooli ja tehtävä huolehdittaessa henkilöstövoimavaroista? Mihin hyvällä johtamisella voi vaikuttaa? Oletko kiinnostunut oman johtamisosaamisesi kehittämisestä?
Koulutuksemme tarjoaa mahdollisuuden kehittää työyhteisön osaamista ja tuloksellista toimintaa.
Tavoitteet ja hyödyt
Moduulin tavoitteena on vahvistaa osaamistasi
- omien vahvuusalueittesi ja kehittämiskohteiden tunnistamisessa
- oman johtamisosaamisen tavoitteellisessa kehittämisessä
- henkilöstövoimavarojen hyvien suoritusten aikaansaamisessa, kehittämisessä ja arvioinnissa
- johdettaviesi sitouttamisessa toiminnan suunnitteluun
- keskeisen työsopimuslainsäädännön tuntemisessa.
Koulutuksemme tarjoaa mahdollisuuden tarkastella omaa johtamisosaamista ja arvioida johtamistyön haasteita. Asiantuntijamme johdolla tunnistetaan esimiestyöhön liittyviä tehtäviä, oikeuksia ja velvollisuuksia, joita asettavat niin organisaation asettamat tavoitteet ja toimintatavat kuin työlainsäädäntökin. Koulutuksessa saat eväitä hyvän suorituksen johtamiseen ja työyhteisön osaamisen kehittämiseen.
4. Johdon viestintä ja vuorovaikutus -moduuli
Viestintä ja vuorovaikutus ovat keskeisessä roolissa johtamis- ja asiantuntijatyössä? Osaatko viestiä vakuuttavasti ja vaikuttavasti? Kohdennatko sanomasi oikein kohderyhmälle? Haluatko kehittää viestintä- ja neuvottelutaitojasi?
Koulutuksemme tarjoaa mahdollisuuden kehittää omia työelämän viestintätaitoja ja tarkastella viestintää johtamisen välineenä.
Tavoitteet ja hyödyt
Moduulin tavoitteena on vahvistaa osaamistasi
- erilaisissa viestintä- ja neuvottelutilanteissa
- sanoman kohdentamisessa erilaisille kohderyhmille
- asioiden vakuuttavassa viestinnässä
- työyhteisöviestinnässä
- vuorovaikutuksellisessa viestinnässä.
Koulutuksessa tutustutaan viestinnän merkitykseen johtamistyössä ja harjaannutaan viestinnän oikeaan kohdentamiseen erilaisissa työelämän tilanteissa. Samalla vahvistetaan myös omaa vaikuttavan ja vakuuttavan asioiden esittämisen taitoa.
5. Talouden johtaminen -moduuli
Katso moduulin sisältö tästä.
6. Asiakkuuksien johtaminen ja markkinointi -moduuli
Sekä palvelu että liiketoiminnan menestyminen edellyttävät asiakkuuksien hallintaa. Onko Sinulla asiakkuuksien hallinta ja johtaminen hallussa? Tiedätkö, mitä suhdeverkoston hoitaminen tarkoittaa? Tunnistatko roolisi markkinoinnin vaikuttajana ja organisaatiosi maineen rakentajana?
Koulutuksemme tarjoaa mahdollisuuden kehittää taitojasi asiakkuuksien ja verkostojen rakentamisessa, ylläpidossa ja johtamisessa.
Tavoitteet ja hyödyt
Moduulin tavoitteena on vahvistaa osaamistasi
- asiakkuuksien ja yhteistyösuhteiden merkityksen tunnistamisessa
- toiminnan kehittämisessä asiakkuudesta käsin
- asiakkuussuhteiden ja verkostojen kehittämisessä
- asiakkuuksien johtamisessa ja markkinoinnissa
Koulutuksemme tarjoaa eväitä asiakkuuslähtöisen toiminnan kehittämiseen. Koulutuksessa tarkastellaan asiakkuuksien ja verkostojen hallinnan merkitystä toiminnan tuloksellisuuteen ja menestykseen. Koulutuksen aikana tunnistat oman roolisi asiakkuuksien ja verkostojen johtamisessa sekä markkinoinnissa.
Tutkinnon suorittaminen
Tutkinnon suorittaja osoittaa tutkinnossa edellytetyn osaamisen sovitun suoritussuunnitelman mukaan omassa työssään ja kokoaa suorituksistaan arviointikeskusteluissa käsiteltävän arviointiaineiston.
Tutkinnon osat:
- Organisaation toiminnan ja johtamisen suunnittelu
- Toiminnan johtaminen
Tutkinnon arviointikeskustelut:
Erikseen sovittavina päivinä 1 – 3 kk valmistavan koulutuksen päätyttyä tutkinnon osittain.
Johtamisen erikoisammattitutkinnon perusteisiin voi tutustua Opetushallituksen sivuilla www.oph.fi/nayttotutkinnot.