Kirjaudu Optimaan

Muistilista

Voit lisätä muistilistalle koulutuksia.

Lähetä muistilista sähköpostiin

Viesti

Blogi

Näytä kaikki Aikuisopiskelu Talous Viestintä Markkinointi Opiskelijablogi Alanvaihto Isännöinti Työelämä HR Merkonomi Myynti Yritysvalmennus Kiinteistönvälitys Liiketoiminta Johtaminen ja esimiestyö

Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Seuraavan askeleen aika

Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Seuraavan askeleen aika

Opiskelijamme Riikka Holmberg kertoo kokemuksiaan Copywriterin koulutusohjelmasta. Kirjoitus on blogisarjan viides ja viimeinen osa.

Osaavaa henkilöstöä ei saa rekrytoimalla

Osaavaa henkilöstöä ei saa rekrytoimalla

Uutta osaamista saadaan kun vanhat työntekijät vaihdetaan uusiin. Mikä ettei, mutta tällä menolla ei synny kulttuuria, jossa osaaminen säilyisi tuoreena.

Aikuisena opiskelu on kaikkea muuta kuin piirtoheitinkalvoja

Aikuisena opiskelu on kaikkea muuta kuin piirtoheitinkalvoja

Opiskelijamme Aki Köykkä kertoo kokemuksiaan merkonomin, liiketoiminnan perustutkinnon opinnoista Markkinointi-instituutissa.

Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Paras minä, juuri nyt

Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Paras minä, juuri nyt

Opiskelijamme Riikka Holmberg kertoo kokemuksiaan Copywriterin koulutusohjelmasta. Kirjoitus on blogisarjan neljäs osa.

Kaikkihan nyt markkinointia osaavat ostaa

Kaikkihan nyt markkinointia osaavat ostaa

Yrityksen markkinointi ulkoistettiin, ”koska näin voidaan ostaa ketterästi uusinta uutta ja säästetäänkin vielä”. Kuulostaa tutulta, mutta kuinkas sitten kävikään?

Kollega vie kirjanpitäjän työt

Kollega vie kirjanpitäjän työt

Pahimmissa tulevaisuusskenaarioissa povataan, että digitalisaatio tekee talouden ammattilaisista tarpeettomia. Tosiasiassa töitä ei vie robotti vaan kollega, joka pitää huolta omasta osaamisestaan.

Aito ilmapiiri – paljonko maksaa?

Aito ilmapiiri – paljonko maksaa?

Aito taideteos mitataan hintalapulla. Aito ilmapiiri ei sitä tarvitse. Rehellisyys on ilmaista.

Ikäsyrjintä ja ennakkoluulot

Ikäsyrjintä ja ennakkoluulot

Suomen yksi suurimmista työelämää vaivaavista asennepöhöistä on ikäsyrjintä. Kansakuntana meillä olisi erinomaiset mahdollisuudet nousta työelämän huippumaaksi, mutta tuntuu että teemme tämän kovin vaikeaksi itsellemme.

Liiketoiminnasta puuttuu intohimoa

Liiketoiminnasta puuttuu intohimoa

Lähes 15 vuoden ajan olen seurannut kahden tyttäreni balettiharrastusta. Kokemukseni on innoittanut minut pohtimaan, miten taiteellisen esityksen tuottamaa mielihyvää voisi viedä liiketoimintaan. Miten saisimme johdettua omiin tiimeihimme ja työntekijöihimme samanlaista intohimoa, jota taiteilijat…

Kiinteistöalalla asiantuntijuutta on omien rajojen tunnistaminen

Kiinteistöalalla asiantuntijuutta on omien rajojen tunnistaminen

Kiinteistöalalla toimii paljon erilaisia asiantuntijoita. Osa on enemmän ”yleismiehiä” ja osa pitkälle erikoistuneita kapean sektorin spesialisteja. Todellista asiantuntijuutta on myös se, että tunnistaa oman osaamisensa rajat.

Sitten kun naapurin koira ei hauku

Sitten kun naapurin koira ei hauku

Kuulutko sinäkin heihin, joiden aika on sit kun? Haaveilet ehkä uudesta työstä tai upeasta urasta, mutta olet päättänyt tarttua toimeen vasta sopivammalla hetkellä.

Parhaat panostavat sisäiseen viestintään

Parhaat panostavat sisäiseen viestintään

Ei asiakas ole ykkönen. Ei jos yritys oikeasti haluaa tehdä tulosta.

Mikä päättäjää vaivaa?

Mikä päättäjää vaivaa?

Yrityspäättäjät myynnin ja markkinoinnin kohderyhmänä ovat tulleet yhä haasteellisemmaksi ryhmäksi. Mietityttää, pitäisikö koko päättäjä-sana kyseenalaistaa. Hyvin harvassa yrityksessä päätöksiä tekee yksi henkilö, ns. lopullinen päättäjä.

Liike on lääke työssä menestymiseen

Liike on lääke työssä menestymiseen

Ensimmäisestä kaupasta myyjäksi. Pieni askel alakulosta yläkuloon päin. Yksi juoksuaskel ensimmäiselle lenkille. Yhdestä vanhasta tavasta luopuminen. Opitun rohkea ensi kokeilu. Ensimmäinen paheeton päivä.

Koulussa opittu vanhenee – ajattelun taito ei koskaan

Koulussa opittu vanhenee – ajattelun taito ei koskaan

Sekä yksilön että yrityksen koulutustarpeita ohjaavat ajankohtaiset pulmat, joihin on pakko saada lisäosaamista. Mutta riittääkö, että työntekijät pidetään ajassa kiinni? Tuntuu hurjalta todeta, ettei riitä. Nyt kannattaa lakata etsimästä pikavoittoja ja valmistautua vankemmin tulevaisuuteen.

<
1 (nykyinen)
2
3
>