Muutoksen ammattilaiset   |   Kirjoittajat  |  Opiskelijablogi  |  www.markinst.fi

 

 

9.2.2016

Miten digitalisaatio vaikuttaa HR:n työhön?

 

 

HR viesti järjesti Uudista & Uudistu -messujen yhteydessä paneelikeskustelun, jossa ruodittiin digitalisoitumisen vaikutusta työyhteisöihin ja työntekemiseen sekä sen kautta HR-ammattilaisten työhön.

Paneelikeskustelussa teemaa pyörittelivät Mervi Rauhala Markkinointi-instituutista, Sampo Suomalainen Mepcosta, Laura Tiilikainen Amiedusta ja Aki Ahlroth Siili Solutions Oy:stä. Keskustelun juonsi Simo Routarinne.

Keskustelussa kävi selväksi, että digitalisaatiota ei voi väistellä yksikään HR-ammattilainen. Se tulee uudistamaan työvälineet, tuomaan uusia mahdollisuuksia prosesseihin ja mullistamaan sekä HR-toiminnon että koko henkilöstön tekemisen. Joukko haastaakin HR-ammattilaisia: tärkein tehtävä on pitää henkilöstö digiveneessä  eikä siinä leikissä auta itse jäädä kehityksestä jälkeen.

Lue HR viestin artikkeli HR – digijarru vai uuden ajan airut?

Katso paneelikeskustelusta joko traileri tai koko keskustelu

 

***

Haluatko jatkossa saada Markkinointi-instituutin uutiskirjeen? Liittymällä tilaajaksi saat tuoreimmat tiedot ajankohtaisista koulutuksista, kampanjoista ja työelämän kiinnostavista ilmiöistä.

 


 

 

 

Miten digitalisaatio vaikuttaa HR:n työhön?