Markkinointi-instituutilla on kyky kuunnella, ehdottaa ja ideoida
Siksi voin ehdottomasti suositella yrityksen tarpeisiin räätälöityjä valmennuksia muillekin.
Jan Johansson, operatiivinen johtaja, Euromaster
Asiakkaat kertovat
Siksi voin ehdottomasti suositella yrityksen tarpeisiin räätälöityjä valmennuksia muillekin.
Jan Johansson, operatiivinen johtaja, Euromaster
Asiakkaat kertovat
Valmennukseen osallistuneet esimiehet saivat uusia työkaluja tiiminsä johtamiseen ja arjen tilanteiden ratkaisemiseen. Tämän myötä syntyi koko organisaatiota hyödyttäviä toimintatapoja.
Susanna Siljander, henkilöstöjohtaja, Tallink Silja
Asiakkaat kertovat
Jyrki Hannula, toimitusjohtaja, kuntosaliketjut EasyFit ja LadyLine
Asiakkaat kertovat
Tärkeimmäksi päämääräksi on kiteytynyt asennemuutos: kun asenne muuttuu, tulos näkyy myös konkreettisessa tekemisessä.
Päivi Sivonen, työhyvinvointipäällikkö, Posti
Kartoitimme asiakkaidemme osaamis- sekä koulutus- ja valmennustarpeita. Saimme koottua arvokasta tietoa, jota eri toimialoja edustavat päättäjät voivat hyödyntää arvioidessaan henkilöstönsä nykyistä osaamista ja tulevia kehitystarpeita.
On vahingollista sekä yksilöille että koko suomalaiselle työelämälle, että annamme iän rajoittaa meitä, sanoo Suomen tunnetuimman koulutusalan yrityksen toimitusjohtaja Toni Berkowits. Olisiko jo syytä muuttaa asenteita?
Lähetä viestiä tai pyydä meidät käymään! Kartoitetaan yhdessä, miten yrityksesi kasvutavoitteet voidaan saavuttaa.